Признание незаконным объявленного работнику выговора

С просьбой помочь ему разрешить одну конфликтную ситуацию обратился ко мне на приеме один из клиентов. Суть в следующем. Клиент трудится в ООО в должности водителя-экспедитора. Некоторое время назад от начальника склада моему клиенту поступило указание о разгрузке товара, поступившего на его склад. Со слов клиента, поскольку погрузка/разгрузка товара на складе в должностные обязанности водителя-экспедитора не входит, он отказался от выполнения указания начальника склада, что в свою очередь, явилось основанием для издания приказа об объявлении ему выговора.
Что бы разобраться в ситуации и оказать квалифицированную юридическую помощь я сделал следующее:

  • на основании выданной клиентом доверенности запросил в ООО заверенные копии документов, имеющих отношение к моему клиенту и вынесенному в его адрес приказу о наложении дисциплинарного взыскания: трудовой договор, должностную инструкцию, служебную записку начальника склада, объяснительную, приказ об объявлении выговора;
  • проведя анализ представленных документов я установил, что к должностным обязанностям водителя-экспедитора относится только погрузка/разгрузка товара, переданного водителю-экспедитору для его доставки и доставленного клиенту, т.е. в
    месте нахождения клиента. Обязанностей по погрузке/разгрузке товара на складе ни в должностной инструкции, ни трудовом договоре не содержится;
  • подготовил и направил в суд исковое заявление с требованием признать приказ об объявлении выговора моему клиенту незаконным и его отмене. В ходе судебного разбирательства ООО не смогло представить каких-либо доказательств, из которых бы следовало, что к должностным обязанностям водителя-экспедитора отнесены те обязанности, за неисполнение которых мой клиент был привлечен к ответственности, что и послужило основанием для вынесения судом решения и удовлетворения заявленных нами требований в полном объеме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *